Смотрю “Ледниковый период”. В очередной раз согла�?аюсь со словами своего знакомого: там где есть жиаые люди в качестве судей, всегда будет субъективность. Ну вот есть у Тарасовой любимчики, значит, они будут гарантированно в фаворе. То, чего не отнять у собственно фигурного катания – замара�?ки становятся секси, а секси – суперсекси. Потом, сме�?ение (слияние) параллельных жанров выглядит как некий онанизм.

Чего не скаже�?ь про ролик, который я на днях нарыл. Queen’s “Too much love will kill you” в исполнении Quenn и Маэстро Лучиано (пусть земля будет пухом этому Великому человеку). Не перестаю преклоняться перед Брайеном Мэйем, который без устали несет культуру Queen в мир во всевозможных ипостасях. То, что я услы�?ал, было крайне зачетно.

Никто не знает? Весело было смотреть последний сочинский КВН с участием абхазской командой. Не, я не против. Только там была спло�?ная политика. Флаги там, мулька про войну с баранами . В общем, джинса. Сколько, интересно, АМ�?К подняли на этом?

Прикольно – смотрю “Крепкий оре�?ек – 4″. Однако, теперь от свинца нынче можно спрятаться за офиным креслом .

М�?Д России потребовал от властей Украины обеспечить надежную охрану советских памятников в стране. Осталось ли�?ь выяснить, кто эти плиты покоцал. Ей-Богу, ничему не удивлюсь…

Новые бизнес семинары
Темы семинаров:
1. Клиент, прежде всего, урод. Основы сервиса.
2. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
3. Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг и банкетинг.
4. Креатив в бухгалтерской отчетности.
5. Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске и выемке документации.
6. Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
7. Колбаса как инструмент. Деловая колбаса.
8. Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование за водкой.
9. Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса, этично ли управлять лежачего, три управленца на одного – честно ли это?
10. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
11. Основы нормирования труда. Десять отличий нормального труда от ненормального. Обмотивация персонала.
12. Повы�?ение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
13. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.